Convocatoria para técnico administrativo de laboratorio en Redalsa para la gestión de la infraestructura ferroviaria
La empresa Redalsa ha abierto una convocatoria de empleo para contratar a un técnico administrativo de laboratorio en Valladolid (Valladolid). Esta persona apoyará a la jefatura de explotación y análisis mediante la gestión de datos de la infraestructura ferroviaria. El objetivo principal es asegurar la calidad de la información necesaria para los servicios de cercanías e integración tarifaria.
Funciones principales y tareas del puesto
El trabajador seleccionado gestionará y analizará los datos obtenidos durante las auscultaciones de las vías. Además, deberá elaborar informes técnicos detallados para los equipos de campo y verificar los resultados de las actividades realizadas. El técnico también asumirá la responsabilidad de la gestión documental vinculada a los estándares de calidad del departamento.
Por otro lado, el empleado notificará cualquier incidencia detectada a la jefatura de explotación. Asimismo, prestará apoyo administrativo a diversas áreas relacionadas con la auscultación para mantener la polivalencia en el equipo. Por lo tanto, el profesional deberá seguir estrictamente los protocolos y procedimientos de seguridad establecidos por la compañía.
Requisitos y perfil de los candidatos
Los aspirantes deben poseer una titulación de Formación Profesional de grado medio o superior para optar al puesto. Igualmente, es necesario acreditar una experiencia mínima de dos años en tareas similares a las descritas. La empresa requiere que los candidatos tengan disponibilidad para viajar y dominen herramientas de Microsoft Office.
No obstante, Redalsa valorará positivamente la experiencia previa dentro del sector ferroviario o en la gestión de logística. También se tendrán en cuenta conocimientos específicos en tratamientos térmicos, soldadura e interpretación de datos de ultrasonidos. Estos perfiles técnicos deben ajustarse a la normativa vigente en materia de seguridad e infraestructura.
Detalles del proceso de selección y contrato
El proceso de selección se dividirá en varias etapas para garantizar la transparencia y la igualdad de trato. En primer lugar, la comisión evaluará los méritos presentados y realizará una prueba de conocimientos obligatoria. Posteriormente, los candidatos que logren al menos 25 puntos en el examen pasarán a una fase de entrevista final.
Finalmente, la persona seleccionada firmará un contrato indefinido a tiempo completo con un periodo de prueba de seis meses. La empresa ofrece una jornada laboral flexible, aunque el ingreso está condicionado a la superación de un reconocimiento médico. Los interesados pueden consultar los resultados del proceso en la página web oficial de la entidad.
La gestión de la infraestructura ferroviaria es crucial para Redalsa, por lo que esta convocatoria es una oportunidad para unirse a un equipo dedicado a la calidad y la seguridad en el sector ferroviario.