SimFer refuerza el bienestar psicosocial en la minería en Guinea

SimFer refuerza el bienestar psicosocial en la minería en Guinea

La empresa SimFer conmemoró el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo en Conakry, República de Guinea, el pasado 28 de abril. Esta organización, vinculada al proyecto Simandú, reafirmó su compromiso con el bienestar psicosocial en la minería para garantizar operaciones seguras.

Bienestar psicosocial en la minería

SimFer priorizó este año la protección emocional y el respeto mutuo en el entorno laboral. La compañía considera que una operación eficaz requiere que el personal pueda buscar apoyo siempre que lo necesite. Por esta razón, los directivos promovieron conversaciones sencillas y humanas con sus respectivos equipos de trabajo durante la jornada.

Estas dinámicas pretenden fortalecer la escucha activa y la confianza entre los diferentes niveles de la organización. Además, el uso de herramientas existentes ayuda a prevenir riesgos laborales que no siempre resultan visibles. De esta forma, el bienestar se integra en los comportamientos cotidianos de seguridad de manera natural.

Enfoque en la seguridad psicológica de los trabajadores

SimFer priorizó este año la protección emocional y el respeto mutuo en el entorno laboral. La compañía considera que una operación eficaz requiere que el personal pueda buscar apoyo siempre que lo necesite. Por esta razón, los directivos promovieron conversaciones sencillas y humanas con sus respectivos equipos de trabajo durante la jornada.

Compromiso con la prevención de riesgos invisibles

Leon Payne, director de salud y seguridad de SimFer, destacó la importancia de crear un ambiente donde todos se sientan respetados. Payne explicó: «Un fuerte desempeño en seguridad se basa en el hecho de que todo el mundo se siente apoyado y libre de expresarse». Asimismo, el directivo señaló que el intercambio de ideas fortalece la base de un entorno laboral protegido.

Por otro lado, la compañía recordó que los factores psicosociales influyen directamente en el rendimiento de los equipos. Pequeñas acciones regulares, como la benevolencia y la detección temprana de malestar, contribuyen a crear espacios saludables. Finalmente, SimFer reiteró su intención de mantener la seguridad y el respeto como ejes centrales de sus actividades.

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