MVB de Magdeburgo, galardonada por su exitosa integración de profesionales en el transporte público

La Magdeburger Verkehrsbetriebe (MVB), la empresa de transporte público de Magdeburgo, ha sido recientemente reconocida por su destacado papel en la integración de profesionales en el transporte público. Junto a sus socios de la Integration Community, la MVB ha sido galardonada en el prestigioso concurso nacional «Zusammen wachsen: Buenas ideas para la integración en el mercado laboral 2025», destacando como uno de los tres proyectos premiados en toda Sajonia-Anhalt. Este reconocimiento subraya el compromiso de la compañía y sus aliados con la atracción y consolidación de talento internacional en un sector vital para la movilidad.

Un Desafío Clave para el Sector Ferroviario y del Transporte

En el panorama actual, el sector del transporte, y en particular el ferroviario y el público, se enfrenta a un desafío creciente: la escasez de profesionales cualificados. Este fenómeno afecta a muchos países europeos, incluyendo Alemania, donde la búsqueda de talento es constante. La integración efectiva de trabajadores de origen internacional no es solo una cuestión de responsabilidad social, sino una necesidad estratégica para mantener y mejorar la calidad de los servicios de transporte. Las empresas como la MVB, que gestionan redes de tranvías y autobuses, requieren una plantilla diversa y bien formada para operar de manera eficiente y satisfacer las demandas de los ciudadanos.

El concurso «Zusammen wachsen» celebra precisamente aquellos enfoques innovadores que facilitan la integración exitosa de profesionales internacionales en el mercado laboral alemán. Detrás de esta iniciativa se encuentran instituciones de renombre como «Deutschland – Land der Ideen», la Fundación Bertelsmann, la Federación de la Industria Alemana (BDI) y la Fundación Mercator GmbH. Un jurado de alto nivel, compuesto por expertos del ámbito académico, empresarial y civil, ha elogiado el enfoque práctico de la Integration Community, basado en la premisa «De empresas para empresas».

El Modelo MVB: Un Impulso a la Integración de Profesionales en el Transporte Público

Ulf Kazubke, Director de Recursos Humanos de la MVB, ha destacado la importancia de este reconocimiento. «El premio es un agradecimiento especial a nuestro esfuerzo conjunto. En MVB, experimentamos cada día el valor incalculable de los profesionales internacionales para nuestra operación y nuestra ciudad. La Integration Community demuestra la fuerza que las empresas regionales pueden tener cuando trabajan unidas. Estamos orgullosos de ser parte activa en la configuración de este camino», afirmó Kazubke, subrayando el impacto positivo de estas políticas en la empresa y la comunidad.

La Integration Community: Un Esfuerzo Colaborativo en Sajonia-Anhalt

La Integration Community (IC) es una iniciativa autoorganizada y sin ánimo de lucro, impulsada por empresas regionales en Sajonia-Anhalt. Su objetivo es mejorar de forma sistemática la integración de profesionales en el transporte público y otros sectores. Desde 2023, miembros destacados como Stadtwerke Magdeburg, Regiocom y Magdeburger Verkehrsbetriebe han desarrollado soluciones prácticas y probadas. La meta principal es fortalecer el tejido económico de la región mediante una cultura empresarial inclusiva y la apertura a nuevos potenciales de talento.

Tras un taller de futuro celebrado a mediados de 2025, la IC ha ampliado su visión de la integración, abarcando a más grupos de personas, no solo a aquellas con antecedentes migratorios. Esta evolución demuestra un compromiso más amplio con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral.

El Sistema 6+1: Un Enfoque Estructurado para la Integración

La estrategia de la Integration Community se articula a través de un sistema estructurado denominado 6+1, que aborda diversas facetas de la integración laboral:

• Comprobación de Preparación (Readiness-Check): Evaluación inicial para identificar las necesidades y capacidades.
• Guías de Integración Empresarial: Profesionales dentro de las empresas que acompañan y apoyan el proceso de integración.
• Asociaciones Lingüísticas: Programas para facilitar el aprendizaje y la práctica del idioma alemán.
• Kick-offs de Diversidad: Eventos y formaciones para promover una cultura de diversidad en el lugar de trabajo.
• Culture Wiki: Una plataforma de conocimiento para comprender y adaptarse a las diferencias culturales.
• Comunidad de Contratación (Recruiting Community): Redes para facilitar la búsqueda y selección de talento.
• Eventos de Emparejamiento (Matching Events): Encuentros entre empresas y profesionales para fomentar nuevas oportunidades laborales.

Este sistema integral no solo busca atraer talento, sino también asegurar que estos profesionales puedan integrarse plenamente en el entorno laboral y social, contribuyendo así al éxito de las empresas de transporte y al desarrollo de la región.

Impacto y Proyección de la Iniciativa

El reconocimiento a la MVB y la Integration Community es un testimonio del impacto positivo que estas iniciativas tienen en la economía local y en la sociedad. Al atraer y retener profesionales cualificados, no solo se cubren las vacantes críticas en el transporte público, sino que también se enriquece la diversidad cultural y se fomenta un entorno laboral más dinámico y resiliente. Este modelo de colaboración entre empresas sirve de inspiración para otras regiones y sectores que enfrentan desafíos similares en la gestión del talento.

La MVB se posiciona así como un referente en la búsqueda de soluciones innovadoras para los retos del futuro, demostrando que un compromiso activo con la integración es fundamental para el progreso y la sostenibilidad del servicio público de transporte.