Reconocimiento de Trayectoria en el Sector Ferroviario de Polonia
La reciente Gala de los Ferroviarios en Polonia ha reconocido la trayectoria profesional de Ewa Moc en el sector ferroviario del país. Tras 37 años de carrera, la experta destaca por su compromiso con la seguridad y la gestión operativa de equipos. Sus logros incluyen la dirección regional de conductores en varias ciudades polacas y la supervisión de nodos logísticos fundamentales.
Una vida dedicada al ferrocarril polaco
Moc inició su formación hace casi cuatro décadas en una escuela profesional para formarse como operadora de tráfico. Durante este periodo inicial, trabajó en las taquillas de la estación de Bielsko-Biała Główna atendiendo directamente a los viajeros.
Posteriormente, continuó sus estudios técnicos en la ciudad de Gliwice antes de unirse a la operadora estatal PKP Intercity. En esta compañía desempeñó un papel clave en la creación de nuevos puestos de trabajo en las principales ciudades de la región de Silesia.
Actualmente, su experiencia abarca la supervisión de operaciones en provincias del sur como Cracovia, Rzeszów o Przemyśl. Su labor constante en la promoción de estas profesiones le ha otorgado la insignia de servicio distinguido a los ferrocarriles.
Fomento del talento joven en el transporte
Por otro lado, la compañía impulsó la formación de nuevos profesionales para solventar la actual brecha generacional del sector. En este sentido, la empresa colabora con 56 escuelas secundarias y 17 colegios en todo el territorio polaco.
Estas alianzas buscan atraer perfiles especializados en electrónica, informática y electromecánica para el mantenimiento de los trenes modernos. Además, el programa incluye viajes a ferias y visitas a fabricantes bajo la tutoría de los propios empleados de la operadora.
Gracias a estos esfuerzos educativos, más de 500 alumnos han participado como becarios en la organización. En consecuencia, más del 70 % de estos estudiantes ha logrado acceder a un puesto de trabajo estable dentro de la firma.
Inversión en infraestructuras y empleo estable
En este contexto, PKP Intercity y PKP Cargo firmaron un acuerdo de empleo para incorporar hasta 400 nuevos trabajadores. Este programa ofrece vacantes destinadas específicamente a los procesos de transporte y a la reparación del material rodante.
Asimismo, el operador invertirá más de 4.200 millones de zlotys en la compra de 300 vagones nuevos al fabricante H. Cegielski. El contrato incluye una opción adicional para adquirir otros 150 vehículos fabricados en la ciudad de Poznań.
Finalmente, la empresa prevé recibir estas unidades de forma gradual con el objetivo de elevar el estándar de viaje en 2028. Esta renovación permitirá unificar la apariencia de la flota y mejorar la experiencia de los pasajeros en la red nacional con reconocimiento de trayectoria en el sector ferroviario.
