PKP Intercity busca nuevos profesionales para transformar el transporte ferroviario en Polonia con inversión en infraestructuras

PKP Intercity busca nuevos profesionales para transformar el transporte ferroviario en Polonia con inversión en infraestructuras

El operador ferroviario PKP Intercity busca activamente nuevos profesionales en Varsovia, Mazovia, Polonia, para afrontar su modernización tecnológica.

Esta iniciativa responde a la necesidad de cubrir miles de puestos ante el relevo generacional del sector. Además, la compañía planea invertir 27.000 millones de zlotys hasta el año 2030 en infraestructuras y nuevos trenes híbridos.

Relevo generacional y necesidad de maquinistas

Polonia estima que necesitará aproximadamente 22.000 maquinistas para el año 2031. Por este motivo, PKP Intercity ha iniciado procesos de contratación exigentes para garantizar la continuidad del servicio ferroviario con inversión en infraestructuras.

La identificación de candidatos adecuados es fundamental para el desarrollo de la organización

La jefa del Departamento de Reclutamiento, Aleksandra Petlińska, afirmó:

Perfiles técnicos y habilidades demandadas

La empresa prioriza la contratación de especialistas con experiencia en sistemas mecánicos, eléctricos y de control. Asimismo, los candidatos deben conocer las tecnologías modernas de señalización y automatización ferroviaria.

En consecuencia, la familiaridad con el mantenimiento de equipos es esencial para asegurar la fiabilidad de los trayectos. Los interesados deben mostrar flexibilidad para aprender sobre las nuevas tecnologías sostenibles que la compañía está implementando.

Enfoque en la seguridad y el trabajo en equipo

El entorno dinámico del ferrocarril exige que el personal tenga una gran capacidad para resolver problemas imprevistos. Además, la seguridad representa una prioridad absoluta, por lo que se requiere un seguimiento riguroso de todas las normativas.

Por otra parte, la cooperación efectiva entre diferentes departamentos resulta crucial para alcanzar los objetivos comunes de puntualidad. La gestión del tiempo y las habilidades interpersonales son rasgos muy valorados por los reclutadores en este sector.

Acuerdos para la incorporación de personal cualificado

Como parte de su estrategia, el operador ha firmado una carta de intención para incorporar a 400 trabajadores de PKP Cargo. Estos empleados desempeñarán funciones de mantenimiento y reparación de material rodante en las instalaciones de la compañía.

Gracias a esta medida, la empresa refuerza su plantilla operativa ante los retos de sostenibilidad y modernización previstos con inversión en infraestructuras. PKP Intercity invita a los profesionales a explorar estas oportunidades de carrera para contribuir al transporte de larga distancia.

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